Previsión Social
¿Qué es la Previsión Social?
Se considera como previsión social las reparticiones efectuadas que tengan como objetivo satisfacer las necesidades presentes o futuras a favor de los trabajadores, socios o miembros de sociedades cooperativas.
¿Qué beneficios contempla la Previsión Social?
Aspectos inmediatos como la educación de los hijos, seguros de gastos médicos mayores, primas de seguros de vida, fondos de ahorro, entre otros. Los cuales son 100% deducibles de impuestos cumpliendo con los requisitos que contempla la Ley del ISR.
¿Hasta qué monto es exento de impuestos este beneficio por empleado?
La Ley del ISR contempla que el monto de exención será de una cantidad equivalente a siete veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año.
Equivalentes a $245,707 MXN anuales (7 UMAA).
¿Cuáles son estos beneficios para empleados?
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Seguro con amplias coberturas, las cuales protegen a los empleados ante un imprevisto de salud.
Primas de seguros de vida / ahorro para el retiro
Es un seguro de ahorro y protección que se constituye para asegurar un patrimonio a la llegada del retiro laboral de los trabajadores.
Planes educacionales
Planes educacionales para los hijos o nietos de los socios o trabajadores.
Seguro puro de vida
Seguro de amplia protección en caso de fallecimiento.